Zatrudnianie pracowników podlega regulacjom kodeksu prawa pracy. Pamiętaj, że każdy rodzaj zatrudnienia musi być zgodny z tym kodeksem, w przeciwnym razie jako pracodawca będziesz łamać prawo. Z tego powodu, jeżeli planujesz zatrudnienie sprawdź dokładnie według jakich przepisów możesz to zrobić. Porad w tej kwestii udzieli ci Kancelaria Radcy Prawnego.

Musisz dobrze przemyśleć:

 

  • rodzaj zawieranej umowy.

  • poszczególne elementy kontraktu.

  • kwestie związane z prawami autorskimi do dzieła, które muszą się znaleźć w umowie.

Tagged Under